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                            集團新聞

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                            四川有色召開“改革脫困、創新發展”工作推進會

                            發布時間:2023-03-28

                              3月27日,四川有色召開“改革脫困、創新發展”工作推進會。四川發展黨委副書記、董事劉嘉,黨委委員、職工董事、工會主席喬興勇,總經濟師劉柯柯出席會議并講話,四川發展有關部門主要負責人;四川有色領導班子成員參加會議。

                              會上,集團公司黨委書記、董事長蘇勇圍繞“改革脫困、創新發展”工作推進情況和下步工作安排作了專題匯報。他指出,在四川發展的堅強領導和大力支持下,集團公司堅定了“穩定+改革+發展”的信心,全面實施總體方案,按照“責任制+清單制”要求,統籌推進存量清理與增量布局等各項工作,以鐵的紀律保障改革發展順利推進。集團公司將聚焦中心任務,上下“一盤棋”,種好“責任田”,堅持以發展為主題、以改革為主線、以穩定為底線,全過程抓執行抓推進抓落實,有序有力有效抓好改革發展。


                              聽取匯報后,劉嘉對大家的超常付出給予了充分肯定并表示深受感動。她指出,四川發展此次充實班子力量,派駐工作專班,充分體現了四川發展黨委對四川有色的重視、關心和支持。她強調,四川有色改革發展任務繁重,要聚焦中心任務,從“活下去”向“過得好”“可持續”轉變,走現代企業發展之路。一是改革有陣痛,但不改革就是長痛。四川有色及集團各級子公司主要負責人要做好改革發展工作的宣傳宣講、答疑解惑等各項工作,引導干部職工理解改革、支持改革、參與改革,依法合規維護職工合法權益。二是改革只爭朝夕,落實難在方寸。要進一步細化總體方案,從以人為本、以發展為本多維度地思考謀劃工作,列出工作清單,蹄疾步穩、依法依規推進改革發展工作。同時,要抓好日常生產經營,配合好巡視審計等工作。三是眼睛向下,腳步向下,履行好主體責任。四川有色作為改革發展工作的主體責任人,要發揮好主觀能動性,打法要準,謀劃要細,操作要實,齊心協力推動工作向前進。要不拘一格用人才,讓干部、職工在改革發展中經風雨、見世面、長才干、作貢獻,以“功成不必在我,功成必定有我”的信念和決心推動四川有色真正實現改革脫困、涅槃重生。


                              喬興勇要求,四川有色要珍惜來之不易的改革發展機遇,主動作為,大膽工作,對內要統籌推進改革、發展、穩定各項工作,對外要積極溝通對接,爭取各方支持,拿出必勝的信心和決心,腳踏實地做好改革每一項工作,干出實實在在的業績,不辜負四川發展的信任、員工的期望,向省國資委交出一份滿意的答卷。


                              劉柯柯要求,四川有色改革發展工作要堅持以人為本、堅持以發展為本,通過改革走出困境,通過發展解決難題。立足于國資國企改革新形勢及企業實際,積極爭取有關政策、資金支持,調動各方力量,推動改革發展總體方案實施。要認真履行主體責任,吸取借鑒成功經驗,結合產業現狀,發揮行業特長,主動謀劃增量布局,落實好四川發展各項要求。  
                              四川發展派駐工作專班成員;四川有色本部各部門負責人、二級子公司主要負責人參加會議。
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